LANCEL RECRUTE
Maison de maroquinerie française depuis 1876, Lancel joue avec les codes d’hier et d’aujourd’hui avec panache pour mieux répondre aux besoins actuels en faisant l’éloge de la Fantaisie française.
Nous recherchons aujourd’hui les talents de demain pour accompagner notre nouvelle stratégie.
REJOINDRE LANCEL C’EST :
- Faire partie de l’aventure du renouveau d’une maison française en pleine croissance.
- Adhérer à la fantaisie Lancel comme signe d’individualité, comme façon d’exprimer son originalité et d’affirmer son style.
- Participer à l’expansion d’une maison qui parle aux femmes et aux hommes d’aujourd’hui de 10 à 99 ans.
- Connaître et comprendre ses clients pour créer une expérience client unique et sans couture.
LES MISSIONS DE LANCEL :
Emerveiller et surprendre
Faire vibrer les cœurs et le monde
Répondre au désir hédoniste de TOUS
NOTRE PROMESSE ET NOTRE DIFFÉRENCE :
Créer des designs haut de gamme abordables, dans l’esprit de la Fantaisie Française : plein d’élégance, de divertissement et de liberté créative.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Des articles maroquiniers haut de gamme et contemporains avec une forte signature française.
LES METIERS LANCEL
Véritable ambassadeur LANCEL nos conseillers(ères) de vente démontrent en permanence les valeurs de la Maison et participent à la croissance du point de vente en atteignant voire en dépassant les objectifs.
Ils offrent à chaque client une expérience exceptionnelle et entretiennent une relation privilégiée avec la clientèle en vue de la fidéliser.
Compétences clés : Orientation service client, Esprit d’équipe, Envie d’apprendre
Nos adjoints(es) de Direction animent et adaptent le calendrier commercial et veille à la bonne gestion opérationnelle du point de vente.
Enfin, en collaboration avec le Directeur de boutique, il/elle est garant(e) de la rentabilité du point de vente et coache les équipes pour les développer.
Compétences clés : Exemplarité, Collaboration constructive, Créativité et innovation
Les Directeurs(rices) de boutique et les responsables de corner garantissent l’excellence de l’expérience client et pilote l’activité commerciale.
Le manager suit et développe les compétences des collaborateurs et veille à la cohésion et à l’esprit d’équipe.
Garant(e) de l’attente des objectifs commerciaux il/elle met en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle de son point de vente.
Compétences clés : Esprit entrepreneurial, Intégrité et confiance, Orientation résultats
LA MAISON LANCEL AUJOURD’HUI C’EST :
- 60 points de vente en France, en Russie, en Chine, en Espagne, en Italie ou à Dubaï…
- Une page Instagram suivie par plus de 80 000 abonnés.
- Un savoir-faire reconnu dans la qualité et la précision de ses modèles.
- Des collections créées à Paris dans notre atelier de prototypage avec des experts maroquiniers, compagnons du devoir.
- Un groupe Italien fort et côté en bourse (Piquadro).
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